دليل تطبيقي وتحليل تقني بإشراف الدكتور علي الداودي (محاسب معتمد وخبير في الاستراتيجية الجبائية والمالية بالرباط) حول المقتضيات القانونية والجبائية والمحاسبية المعمول بها في المغرب.
44 heures par semaine (2 288 h/an), majorations de 25 %, 50 % et 100 % des heures supplémentaires, et calcul des congés annuels payés (1,5 jour/mois + bonus d’ancienneté).
1. الإطار التنظيمي والجبائي بالمغرب
يستعرض مكتب COMP-AUDIT CONSULTING أهم القواعد التطبيقية المنصوص عليها في المدونة العامة للضرائب (CGI) والمدونة العامة للتنميط المحاسبي (CGNC) وتشريع الأعمال بالمغرب.
2. نقاط المراقبة والتوصيات العملية للمكتب
- Durée normale de travail fixée à 44 heures par semaine (soit 191 heures en moyenne par mois et 2 288 heures par an) dans les activités non agricoles.
- Majoration des heures supplémentaires : +25 % de jour (6h à 21h) et +50 % de nuit (21h à 6h) les jours ouvrables, portée à +50 % et +100 % les jours de repos hebdomadaire et jours fériés.
- Droit au congé annuel payé : 1,5 jour de travail effectif par mois de service (soit 18 jours ouvrables par an), augmenté de 1,5 jour supplémentaire par période entière de 5 années de service (plafonné à 30 jours ouvrables).
- Tenue d’un registre de suivi des congés acquis et pris afin d’éviter l’accumulation excessive de provisions pour congés à payer au bilan.
أداة محاكاة مجانية: قوموا بإجراء حساباتكم التقديرية فوراً عبر المحاكي المالي والجبائي أو تواصلوا مع مكتب COMP-AUDIT CONSULTING بالرباط.
هذا المقال معلومات عامة في تاريخ آخر مراجعة له، ولا يشكل استشارة شخصية.
