دليل تطبيقي وتحليل تقني بإشراف الدكتور علي الداودي (محاسب معتمد وخبير في الاستراتيجية الجبائية والمالية بالرباط) حول المقتضيات القانونية والجبائية والمحاسبية المعمول بها في المغرب.
À partir de quand la prime d’ancienneté est-elle due au Maroc ? Quels sont les taux légaux (article 350 du Code du Travail) et quels éléments du salaire entrent dans sa base de calcul ?
1. الإطار التنظيمي والجبائي بالمغرب
يستعرض مكتب COMP-AUDIT CONSULTING أهم القواعد التطبيقية المنصوص عليها في المدونة العامة للضرائب (CGI) والمدونة العامة للتنميط المحاسبي (CGNC) وتشريع الأعمال بالمغرب.
2. نقاط المراقبة والتوصيات العملية للمكتب
- Échelle légale obligatoire : 5 % après 2 ans de service, 10 % après 5 ans, 15 % après 12 ans, 20 % après 20 ans et 25 % après 25 ans de service continu ou discontinu dans la même entreprise.
- Base de calcul : salaire de base augmenté des accessoires de salaire et des majorations pour heures supplémentaires (hors indemnités représentatives de frais et prestations familiales).
- Mention distincte obligatoire sur une ligne dédiée du bulletin de paie (sauf clause expresse de rémunération globale uniquement admise pour certains contrats très spécifiques sous conditions strictes).
- Paramétrage d’alertes automatiques dans le logiciel de paie à chaque date anniversaire d’embauche.
أداة محاكاة مجانية: قوموا بإجراء حساباتكم التقديرية فوراً عبر المحاكي المالي والجبائي أو تواصلوا مع مكتب COMP-AUDIT CONSULTING بالرباط.
هذا المقال معلومات عامة في تاريخ آخر مراجعة له، ولا يشكل استشارة شخصية.
